Saova.ru

Управление и экономика


Основные направления деятельности

Основой системы управления персоналом предприятий является механизм управления, включающий в себя принципы, функции, методы управления и стиль руководства.

В целом, в ООО "СУШИ ВЕСЛА" используется линейно-функциональная структура управления.

Высшим органом управления ООО "СУШИ ВЕСЛА" является Общее собрание участников.

ООО "СУШИ ВЕСЛА" возглавляет директор, назначаемый Общим собранием участников. Наем директора осуществляется по контракту, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от должности с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности организации, за исключением отнесенных законодательством к компетенции Общего собрания участников.

В обществе применяется повременно-премиальная форма оплаты труда. Должностные оклады установлены в соответствии с тарифными разрядами и тарифными коэффициентами, определенными коллективным договором и тарифной ставки 1-го разряда. Размер тарифной ставки 1-го разряда по состоянию на 01.01.2013 составляет 240 000 (Двести сорок) тыс. руб.

Оплата труда работников общества производится с нормами, предусмотренными трудовым законодательством и коллективным договором. В организации разработаны и утверждены положение о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности, производительный и качественный труд; положение о выплате надбавки за выслугу лет; положение о порядке выплаты вознаграждений по итогам работы за год; о единовременном поощрении; положение о порядке установления надбавок за высокое профессиональное мастерство, напряженность в работе, вредные условия труда.

Директору предприятия подчиняются заместители директора, начальники отделов, а бухгалтерия и специалисты.

Организационная структура ООО "СУШИ ВЕСЛА" приведена в приложении 2.2.

ООО "СУШИ ВЕСЛА" всегда занимается планированием дальнейшей деятельности. В настоящий момент стратегической целью ООО "СУШИ ВЕСЛА" является создание сети торговых точек на территории Республики Беларусь.

Компания "СУШИ ВЕСЛА" определила такое корпоративное видение, как: "Лучшая и самая большая сеть ресторанов в формате take away японской кухни быстрого питания, лучше других удовлетворяющая запросы потребителей по качеству продукции, обслуживанию, чистоте и ценам, состоящая из группы компаний с 99% долей рынка на территории СНГ".

Затем определяется корпоративная миссия.

То, что компания собирается делать, чем она хочет стать, в общем смысле является ее предназначением (миссией).

Миссия ООО "СУШИ ВЕСЛА": Задавать стандарты качества в индустрии приготовления и доставки японской кухни, прежде всего, думая о клиентах и работниках компании. Учится мировым технологиям создавать марку, которой Беларусь будет гордиться. В ООО "СУШИ ВЕСЛА" создан и действует сайт под названием sushivesla.by. Он позволяет:

) дать обширную информацию о предприятии, предлагаемых блюдах и услуге доставки, с целью привлечения потребителей, рекламы предприятия, поддержания имиджа ООО "СУШИ ВЕСЛА" и др. Преимуществами использования указанного ресурса в данном случае являются возможность размещения большого объема информации, возможность покупателям ознакомиться с действующими ценами, написать отзыв;

) проводить конференции, опросы, анкетирование с целью осуществления посредством обработки полученных данных маркетинговых исследований, что позволит осуществлять эффективное сегментирование рынка, поддержку связей с общественностью. Преимуществами использования указанного ресурса в данном случае являются экономия средств предприятия на маркетинговые исследования, проводимые обычными способами, наличие, быстрота обратной связи с потребителем, открытость потребителей из-за возможности обратной коммуникации.

3) Оформить заказ на заинтересовавший продукт

4) Ознакомиться с действующими ценами, видами и составом блюд.

В целом структура управления ООО "СУШИ ВЕСЛА" отвечает предъявляемым к ней требованиям с соблюдением норм управляемости, оптимального числа звеньев и уровней управления. Такая структура управления предоставляет возможность руководителю эффективно осуществлять оперативное и стратегическое руководство обществом. Перейти на страницу: 1 2 3

Анализ финансового состояния магазина Мурашки ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Объектом исследования при прохождении преддипломной практики послужил Индивидуальный предприниматель Вискалин Юрий Александрович, магазин антистрессовых игрушек «Мурашки» который является одним из представителей сети магазинов бр ...

Формирование и использование собственного капитала предприятия в ОАО Новосибирскгражданстрой В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является объектом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования. Конкурентоспособность предприятию может обеспечить толь ...